“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先集休、后每个人，先党支书、后支国家部委员、再共青团员干部的程序，相关共青团员干部也陆陆续续当了说话，例举子谈不到，提意见定机制，自身揭短、相互揭短，现象积极性热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户于我提出来真惜想法和建议大家。”到李怀生讲话，他直谏不讳、一一一例举讲解自出现的缺点。“我对怀生男男同志，提几点任务意见和建议，第一个，在管理机制执行力上还太低从严，好多情况下出现随时性；2，禽流风险防控认为得多，但在公司本控制系统会议内容时化学反应慢！”支公安部员张常峰口吻严厉，营业见山，根本无情面。王彦森紧随在这之后，“期望怀生男男同志在准备行业草拟相关文件必要条件出意见和意见和建议表任务意见和建议，预防一来一回重设。”任何共青团员也一一演讲，分別推出“带兵人教工和文化日子太低高”“变更大招大奖赛状态有利于促进年青人技能人才培养目标出来”“多到下基层调研会党建宣传任务”“切实发挥胜机意见和意见和建议表行业人数提高自己写稿含量”等任务意见和建议意见和建议。而李怀生也一直以来“咝咝”地在本子acg上慎重记下着人们说的某一句话，还有时摇头晃脑表明毫无疑问。“衷心的谢意在座总书记于我掏胸口子，强调疑惑和欠佳，强调没法多贵重的指导意见和提倡，我完全谦虚谨慎接手，并在未来改善，请大伙儿督查我!”每名党员干部表态发言结束之后，李怀生面带或多或少内疚、语言表达最为清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次组识生活水平会，品牌行政机关党总支组织部长廉夕一班到场，多媒体后做下评析，他以为，支部每名共产共青团员干部自我表现反省敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，反省某人真诚再相见、一针瘦脸见血，感动了观念、碰触了心灵，红脸出汗多的成效显然。紧密联系多媒体具体情况，廉夕推出了二点要，一种是落实方面整改计划，立行立改，确保安全生产质效。第二是注重报好名的多媒体为机会，在未来五年的岗位中勤奋充分调动支部竞争壁垒意义和共产共青团员干部劳动模范表率意义。三是每名共产共青团员干部要紧密联系玩家推出了的意见表和意见建议，对个体讲稿装修材料采取特别整理，由支部作好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）