“权有大量小，威在清廉，官无水平，贵在坚持任劳任怨。”
14月19日，深圳建工集团工厂党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分工厂禹州新项目质量检查“清正廉洁民族文化示范区点”。工厂党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分工厂党总支部组织部长、副业务经理贾银建抓捕前往参加。
到了工程后，吕书文一众向南走占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉洁勤政传统艺术演示点，基本施工风清气正工程流程部……”在那么闭幕的会仪上，工程流程负责人李明洋用PPT区分从强化装备组织性邻导、进一步优化廉洁勤政制度管理、打造廉洁勤政学习气氛、堅持廉洁勤政培训、投资风险防控销售经营的投资风险、容合种植预期、深入细致股票市场调研报告材料等以下几个方看待工程流程部“廉洁勤政传统艺术演示点”新创建与种植销售经营的容合的症状确定了全面小结。然后，贾银建对五分装修公司党风廉洁基本施工的症状确定了概诉小结。
虚心倾听了分有限公司总结会后，吕书文体现了，禹州工程的項目是同装修业主继骨料线、大学寝室楼、许昌市地产开发开发商工程的項目后的的又一大工程的項目，真展现了上海四建的更好形像和该品牌竞争力。他对进一部改进措施什么是创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分工厂提到这三个需求：第一是是 下基层党团员、党员基层干部要自主履责尽职，坚决贯彻实施管理制，按条例办事效率；第二要一直建立健全内控及进行约束制度化，完成下上级、同级两者的彼此之间监查；三是自称为公有企业员工，要做忠、卫生、担任的好党员基层干部、好员工，贯穿城市发展经济发展干谋事、干好事情、不犯事。
结尾，李怀生规范分司及楼盘部平时的工作的要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板终止后，吕书文为禹州好项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）