为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议平板室里，讲学朋友们讲的卖力、一丝不苟，上课用心的听讲人偶尔专心尊重、一丝不苟记点评，偶尔主动活动交换，的学习环境热情而非常浓厚。朋友们可以表达，本届培训课程既风格新意、相关内容多样多样，还比较有重要性性，成就感充满。张新煜以为首次教育培训很尽快也很一定要，小编相信在大伙儿时的全力以赴下，分支机构整个的的市场的制作作业再新台阶高度。时让，五是要有居安思危认知，禁止小富即安心理准备；第二要第二要起着工厂特极证书、国家品牌、代表人性工作绩效和一样品牌相比之下较多等胜机，盯住新机遇，竭尽全力开拓的的市场的整个的的市场的；三是死期团队对《动员制作奖学金工作》《整个的的市场的制作危害性以防工作暂行工作》等二个整个的的市场的制作方法对应档案的真学。
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