为深入细致知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司先生刘喜良在确保听到工作人员的演讲后，对工作人员的成材的进步付出了足够可能，对工作人员持续总是的上升自我价值观的进取精神说道赞誉。刘喜良明确提出了三个小编建议和盼望：第一是盼望消费者深入到熟悉和了解一下我司，带入我司人文与我司一同成材，正式把关系带入到我司的未来发展方向里；第二是我司提高拼搏创建的公正激烈的品台，让消费者都能足够表现我们的才情。也盼望消费者拼搏掌握，正极主动报考者工作岗位学习培训，持续总是的上升我们，迅速成材为独当一边的正规技术水平金融人才，更好的地为我司未来发展方向产品。三是盼望消费者争相报考者我司、集团官网组织开展的杜六房加盟总部的活动内容，锻炼身体企业自身的坚强，磨练我们的效果。一同也盼望消费者提高年轻有为化人的干劲和朝气，把年轻有为化人正极主动向前的正势能推送给欣赏这的公司同事，构筑稳定、友爱的比较好文化氛围。
我局研讨会的召开大会，更加充分表达了分支机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）